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Workshops, Seminare & Academy

Im Bereich der Trainings setze ich drei unterschiedliche Methoden ein:

  1. WORKSHOPS sind ein- oder mehrtägige Veranstaltungen, die passgenau auf die spezifischen Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten sind und in der Regel vor Ort stattfinden.
  2. SEMINARE sind ein- oder mehrtägige Trainings zu standardisierten Themen, die in der Regel für geschlossene Gruppen beim Kunden vor Ort angeboten werden.
  3. Unter ACADEMY verstehe ich eine aus mehreren Einzelmodulen und Seminaren zusammengestellte, aufeinander aufsetzende Reihe von Veranstaltungen. Diese sind individuell auf die Bedürfnisse und jeweilige Zielgruppe des Unternehmens zugeschnitten und finden in der Regel vor Ort statt. Teilnehmer erhalten bei erfolgreicher Teilnahme ein Zertifikat.

Workshops

In Workshops werden individuell und passgenau auf die Anforderungen zugeschnittene Themen erarbeitet.

Dazu werden im Vorfeld Themen mit dem Auftraggeber abgestimmt und Ziele vereinbart.

Anschließend werden diese mit den Teilnehmern erarbeitet und entsprechende Massnahmen zur Umsetzung vereinbart.

Klassische Inhalte sind beispielsweise:

  • Werteorientierte Führung,
  • Team-Entwicklung,
  • Führungsgrundsätze,
  • Umsetzung von Leitbild und Werten.

Seminare

In Seminaren werden standardisierte Module angeboten. Der Fokus liegt auf der Erweiterung der Kompetenzen.

Schwerpunktmässig werden die persönliche, die sozial kommunikative Kompetenz und die Handlungskompetenz geschult.

Wissenserweiterung, Networking und Beziehungsmanagement ergänzen sich im Seminarverlauf.

Klassische Inhalte sind beispielsweise:

  • Führungspersönlichkeit,
  • Konfliktmanagement,
  • Rollenklärung und Wirkung,
  • Teamführung und Entwicklung,
  • Kommunikations- und Gesprächskultur.

Academy

Die Academy dient insbesondere der Entwicklung und Bindung der Nachwuchs-Führungskräfte.

Interne Weiterentwicklungs-Programme motivieren die Mitarbeiter und stärken deren Committment.

Dazu werden mehrere, aufeinander aufbauende Module zu einem oder mehreren Reihen entwickelt.

Klassische Inhalte sind beispielsweise:

  • Betriebsleiter – Academy,
  • Abteilungsleiter – Academy,
  • Stellvertreter – Programm,
  • Intensivkolleg.

Umsetzung Dank Training Plus+ Garantie

Zurück am Arbeitsplatz sollen die Trainingsinhalte schnell integriert und umgesetzt werden. Doch kaum zurück, wartet meist ein voller Schreibtisch und eine Menge dringender to do’s. Deshalb gehen die guten Ideen und Impulse in der operativen Hektik oft ungenutzt verloren.

Es hat sich gezeigt, dass man bereits mit 45 Minuten individuellem follow up pro Teilnehmer eine über 70% höhere Umsetzungsquote erreicht. Daher begleite ich die Teilnehmer in der Regel telefonisch beim Transfer in die individuelle Praxis.

Nachdem sie zurück sind, aber bevor sie der Arbeitsalltag wieder fest im Griff hat. Individuell und unter 4 Ohren arbeiten wir gemeinsam telefonisch punktgenau an den Themen des Teilnehmers.

Die Training Plus+ Garantie stellt also einen nachhaltigen Effekt des Trainings sicher. Wie dies im Einzelfall ausgestaltet wird, bespreche ich gerne mit Ihnen im konkreten Einzelfall.

Konkreter Ablauf

Sie haben Fragen zur Abgrenzung der Methoden? Sie haben ein ganz konkretes Projekt vor Augen, was Sie endlich umsetzen wollen? Oder suchen Sie nach einer Methode, wie Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen und Mitarbeiter dadurch länger an sie binden können?

Melden Sie sich gerne bei mir, dann können wir Ihre Anliegen und mögliche nächste Schritte ganz unverbindlich besprechen.

Ja, ich will mehr...